Siūlome legalų darbą ir gerą atlyginimą Norvegijoje nuo 146 iki 360 NOK/val. (nuo 14 iki 42 EUR/val.)
8 604 28567  
Oslo: +4721950179 London: +442035149308
info@jobcenter.lt

Šalys

Dažniausiai užduodami klausimai

Deividas,23 Ar Jūsų paslaugos yra mokamos?

 

Ne. Dažniausiai Jums mūsų paslaugos nieko nekainuoja. Nebent Jūs norėtumėte užsakyti per mūsų įmonę bilietus, kursus, butą ar dar ką nors. Tokiu atveju Jūs galite mokėti arba mums, arba tiesiogiai I kompaniją, kur mes užsakysim Jums paslaugą. Įdarbinimas per mūsų įmonę yra nemokamas. Žinoma, savo išlaidas mes kompensuojame, bet tik Jūsų algos.

Lietuvis Ar Jūs turite atstovybių ar partnerių kituose miestuose?

 

Taip. Šiuo metu jau turime savo atstovus 12-oje Lietuvos miestų

Aloyzas Kur daugiausiai įdarbinate?

 

Anglijoje, Norvegijoje, Vokietijoje.

Linas Kur lengviau ir greičiau pavyktų išvažiuoti?

 

Dirbti fabrikuose – į Angliją, o dirbti statybose – į Vokietiją.

Olga 36. Ar nuvažiavus kas nors pasitinka užsienyje?

 

Užsienyje mūsų klientus visada pasitinka.

Renata ir sunus Ar turite licenciją šiai veiklai?

 

Šiuo metu įdarbinimo veiklai licencijos nenaudojamos. Anksčiau, be abejo, licenciją turėjome

Oleg ,45 metai Kur Jūs randatės?

 

Mūsų adresas: Laisves pr. 60 -1205 kab., Vilnius.

Jaunius ,21 metai Kodėl vadinatės ir „Darbman“ ir „Jobcenter LT“?

 

Darbman“ - tai tarptautinis oficialiai Europoje įregistruotas mūsų prekių ženklas. „Jobceneter LT“ yra mūsų įmonės pavadinimas.

pjautuvas Kiek kainuoja įdarbinimas?

Įdarbinimo mokesčių nėra , Už tarpininkavimą įdarbinant iš darbo ieškančio asmens negalima rinkti nei tiesioginių, nei netiesioginių mokesčių (Tarptautinės darbo organizacijos Konvencija dėl privačių įdarbinimo agentūrų (nr. 181), 7 str., įtvirtinta Lietuvos Respublikos įstatymu ,,Dėl Konvencijos dėl privačių įdarbinimo agentūrų ratifikavimo“ (Žin., 2004, Nr. 40-1291)).

Margarita, 28 m. Kokiais atvėjais Anglijoje negražinamas depozitas?

Remiantis Anglijos įstatymais ir nuomininko vidinėmis taisyklėmis, depozitas už būstą imamamas tam, kad pirma apdrausti būsto savininką nuo piktybinių veiksmų ir išlaidų, o antra, kad darbdavys suspėtų surasti kitą nuomininką. Šiuo atveju ispėjimo apie išvykimą periodas visada turi būti ne mažesnis negu 2 savaitės. Taigi, jeigu atskiro susitarimo su darbdaviu nebuvo arba jis nebuvo užfiksuotas raštiškai gražinti dažniausiai būna neimanoma, ypač tais atvėjais kai pervažiavimo iniciatyva yra kliento

Ingrida, 48 Iki kokio amžiaus priima į darbą?

Nuo 18 m. iki pačio žmogaus galimybės dirbti

Specialybės