„Už įdarbinimą, pagal Lietuvos įstatymus, šiuo metu jokių mokesčių imti negalima
Visą straipsnį galite rasti http://www.balsas.lt/naujiena/559770/vergove-siandien/2

Iš kitos varpinės situacija atrodo kitaip. „Balsas.lt savaitė“ prisiskambino minėtos bendrovės vadovui Iljai Malkinui. Jis patikino, kad ir šis, ir gausūs skundai internete dėl jo, kaip ir dėl kitų agentūrų, darbo yra tiesiog subjektyvūs žmonių, kuriems nepasisekė, įspūdžiai.
Visą straipsnį galite rasti http://www.balsas.lt/naujiena/559770/vergove-siandien/2

 

Savo kaltės nemato Bendrovės „Jobcenter.lt“ vadovas Ilja Malkinas tikino, kad šiuo metu į įdarbinimo agentūrą per dieną ateina mažiausiai dešimt žmonių, norinčių susirasti darbą užsienyje. „Niekas jau nesirenka pagal specialybę ar sritį – svarbiausia yra atlyginimas“, – komentavo jis. Pasak I. Malkino, kiekvienam užsiregistravusiam agentūroje laukti darbo pasiūlymo tenka skirtingai – kartais porą savaičių, o kartais ir ilgiau. „Jeigu žmogus sėdi ir laukia pasiūlymo du mėnesius, pusmetį, tai jau ne laukimas. Tokiu atveju reikia ką nors daryti – rinktis kitą sritį, pakoreguoti gyvenimo aprašymą, ateiti pas mus pasikalbėti, o ne vien sėdėti ir laukti, kol paskambinsime“, – tvirtino „Jobcenter.lt“ vadovas. I. Malkinas aiškino, kad kiekvienas žmogus savimi turi pasirūpinti pats, todėl kaip jam pasiseks įsidarbinti, labai priklauso nuo paties ieškančiojo darbo. „Dabar žmogus ateina vieną kartą pas mus, pasirašo sutartį, susimoka už dokumentų vertimą ir po 4 mėnesių atėjęs drasko akis. Būna ir tokių, kurie grasina teismais. Stengiamės su visais susitarti draugiškai, neprieiti iki teismų“, – tikino pašnekovas. Anot jo, neretai į užsienį iškeliavę ir nesėkmingai įsidarbinę lietuvaičiai dažniausiai dėl tokios padėties būna kalti patys. „Tiesiog baisu: kas dešimtas iki šalies, į kurią keliauja, nenuvažiuoja, geria, vagia ir panašiai. Labai nemalonu tokiais atvejais girdėti kaltinimus, nes stengiesi žmogui padėti, o tau atsako bloguoju“, – sakė „Jobcenter.lt“ vadovas. I. Malkinas pasakojo, kad daugelis besiskundžiančiųjų nė karto nėra atėję iki „Jobcenter.lt“ ir bandę ieškoti darbo, nevengia agentūros juodinti ir konkurentai. Klausydamas priekaištų jis savo darbuotojų kaltės nemato. „Žmonės iš karto yra neigiamai nusiteikę, ir tiek“, – tikino „Jobcenter.lt“ vadovas. Neskaito sutarčių Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, anksčiau išduodavusios licencijas įmonėms verstis įdarbinimo veikla, atstovės ryšiams su visuomene Valdos Vaitiekūnaitės, kiekvienas, norintis įsidarbinti užsienyje, pirmiausia turėtų atidžiai skaityti su agentūra pasirašomą sutartį. „Kai žmogus pasirašo sutartį, su kuria vėliau nesutinka, mano, kad teikiama per mažai ar ne tokios paslaugos, sunku ką nors padaryti. Juk pasirašoma laisva valia. Todėl prieš pasirašant tokią sutartį pirmiausia siūlytume pasikonsultuoti“, – komentavo ji. Sutartyje turėtų būti aiškiai įvardyti agentūros įsipareigojimai, teikiamos paslaugos, darbo ieškančiojo įsipareigojimai ir agentūros atsakomybė, jei ji neįvykdys arba nevisiškai įvykdys įsipareigojimus. „Agentūra privalo ieškoti darbo pagal ieškančiojo profesinį pasirengimą ir pageidavimus. Žmogui turi būti pateiktas darbo pasiūlymas, darbo sutartis, taip pat jis turėtų būti išsamiai informuojamas apie darbo pobūdį, įdarbinimo bei mokėjimo sąlygas, terminus, mokesčių bei socialinio draudimo įmokų mokėjimą“, – vardijo V. Vaitiekūnaitė. Ginti teises turi patys Įdarbinimo agentūras kontroliuojančių įstaigų nemažai – veiklą tikrina Valstybinė darbo inspekcija, Valstybinė mokesčių inspekcija, Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnyba, Policijos departamentas ir „Sodra“, – tačiau ginti savo teises tuo atveju, jei agentūra nevykdo įsipareigojimų ir apgaudinėja, turi nuspręsti pats klientas. Kontroliuoti įdarbinimo agentūrų veiklos negali ir Lietuvos darbo birža, o jai įdarbinimo agentūros privalo pranešti apie įdarbinimo paslaugų teikimą, bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. „Įdarbinimo paslaugų teikimas yra civiliniai teisiniai santykiai, tad labai svarbus yra paties darbo ieškančiojo vaidmuo. Nuo paties žmogaus priklauso, ar tuo atveju, jei agentūra nevykdo įsipareigojimų, jis norės spręsti ginčą teisminiu būdu“, – aiškino V. Vaitiekūnaitė. Ji negalėjo pasakyti, ar dažnai lietuviai kreipiasi į teisėsaugos institucijas gindami savo teises. „Tokių duomenų, deja, neturime“, – aiškino ryšių su visuomene atstovė. Bausti piniginėmis baudomis įdarbinimo agentūras įmanoma tik tuomet, kai šios žmones užsienyje įdarbina neteisėtai tarpininkaudamos. Toks nusižengimas pirmą kartą užtraukia 1 000–3 000 litų baudą, o antrą kartą agentūra baudžiama 3 000–5 000 litų baudomis. FAKTAI: Nuo 2010 m. sausio įdarbinimo agentūros nebeprivalo turėti legalią veiklą liudijančių licencijų. Apie vykdomą veiklą įdarbinimo agentūros privalo pranešti Lietuvos darbo biržai. Lietuvoje draudžiama imti mokestį už įdarbinimą, agentūros gali prašyti susimokėti už dokumentų vertimą ir kitą veiklą. Dėl „Jobcenter.lt“ ir „Darbman“ veiklos Lietuvos darbo birža skundų nebuvo gavusi. Už neteisėtą tarpininkavimą įdarbinant agentūros gali užsitraukti baudą nuo 1 000 iki 5 000 litų.
Visą straipsnį galite rasti http://www.balsas.lt/naujiena/580306/sukciai-taikosi-i-ieskanciuosius-darbo

Savo kaltės nemato Bendrovės „Jobcenter.lt“ vadovas Ilja Malkinas tikino, kad šiuo metu į įdarbinimo agentūrą per dieną ateina mažiausiai dešimt žmonių, norinčių susirasti darbą užsienyje. „Niekas jau nesirenka pagal specialybę ar sritį – svarbiausia yra atlyginimas“, – komentavo jis. Pasak I. Malkino, kiekvienam užsiregistravusiam agentūroje laukti darbo pasiūlymo tenka skirtingai – kartais porą savaičių, o kartais ir ilgiau. „Jeigu žmogus sėdi ir laukia pasiūlymo du mėnesius, pusmetį, tai jau ne laukimas. Tokiu atveju reikia ką nors daryti – rinktis kitą sritį, pakoreguoti gyvenimo aprašymą, ateiti pas mus pasikalbėti, o ne vien sėdėti ir laukti, kol paskambinsime“, – tvirtino „Jobcenter.lt“ vadovas. I. Malkinas aiškino, kad kiekvienas žmogus savimi turi pasirūpinti pats, todėl kaip jam pasiseks įsidarbinti, labai priklauso nuo paties ieškančiojo darbo. „Dabar žmogus ateina vieną kartą pas mus, pasirašo sutartį, susimoka už dokumentų vertimą ir po 4 mėnesių atėjęs drasko akis. Būna ir tokių, kurie grasina teismais. Stengiamės su visais susitarti draugiškai, neprieiti iki teismų“, – tikino pašnekovas. Anot jo, neretai į užsienį iškeliavę ir nesėkmingai įsidarbinę lietuvaičiai dažniausiai dėl tokios padėties būna kalti patys. „Tiesiog baisu: kas dešimtas iki šalies, į kurią keliauja, nenuvažiuoja, geria, vagia ir panašiai. Labai nemalonu tokiais atvejais girdėti kaltinimus, nes stengiesi žmogui padėti, o tau atsako bloguoju“, – sakė „Jobcenter.lt“ vadovas. I. Malkinas pasakojo, kad daugelis besiskundžiančiųjų nė karto nėra atėję iki „Jobcenter.lt“ ir bandę ieškoti darbo, nevengia agentūros juodinti ir konkurentai. Klausydamas priekaištų jis savo darbuotojų kaltės nemato. „Žmonės iš karto yra neigiamai nusiteikę, ir tiek“, – tikino „Jobcenter.lt“ vadovas. Neskaito sutarčių Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, anksčiau išduodavusios licencijas įmonėms verstis įdarbinimo veikla, atstovės ryšiams su visuomene Valdos Vaitiekūnaitės, kiekvienas, norintis įsidarbinti užsienyje, pirmiausia turėtų atidžiai skaityti su agentūra pasirašomą sutartį. „Kai žmogus pasirašo sutartį, su kuria vėliau nesutinka, mano, kad teikiama per mažai ar ne tokios paslaugos, sunku ką nors padaryti. Juk pasirašoma laisva valia. Todėl prieš pasirašant tokią sutartį pirmiausia siūlytume pasikonsultuoti“, – komentavo ji. Sutartyje turėtų būti aiškiai įvardyti agentūros įsipareigojimai, teikiamos paslaugos, darbo ieškančiojo įsipareigojimai ir agentūros atsakomybė, jei ji neįvykdys arba nevisiškai įvykdys įsipareigojimus. „Agentūra privalo ieškoti darbo pagal ieškančiojo profesinį pasirengimą ir pageidavimus. Žmogui turi būti pateiktas darbo pasiūlymas, darbo sutartis, taip pat jis turėtų būti išsamiai informuojamas apie darbo pobūdį, įdarbinimo bei mokėjimo sąlygas, terminus, mokesčių bei socialinio draudimo įmokų mokėjimą“, – vardijo V. Vaitiekūnaitė. Ginti teises turi patys Įdarbinimo agentūras kontroliuojančių įstaigų nemažai – veiklą tikrina Valstybinė darbo inspekcija, Valstybinė mokesčių inspekcija, Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnyba, Policijos departamentas ir „Sodra“, – tačiau ginti savo teises tuo atveju, jei agentūra nevykdo įsipareigojimų ir apgaudinėja, turi nuspręsti pats klientas. Kontroliuoti įdarbinimo agentūrų veiklos negali ir Lietuvos darbo birža, o jai įdarbinimo agentūros privalo pranešti apie įdarbinimo paslaugų teikimą, bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. „Įdarbinimo paslaugų teikimas yra civiliniai teisiniai santykiai, tad labai svarbus yra paties darbo ieškančiojo vaidmuo. Nuo paties žmogaus priklauso, ar tuo atveju, jei agentūra nevykdo įsipareigojimų, jis norės spręsti ginčą teisminiu būdu“, – aiškino V. Vaitiekūnaitė. Ji negalėjo pasakyti, ar dažnai lietuviai kreipiasi į teisėsaugos institucijas gindami savo teises. „Tokių duomenų, deja, neturime“, – aiškino ryšių su visuomene atstovė. Bausti piniginėmis baudomis įdarbinimo agentūras įmanoma tik tuomet, kai šios žmones užsienyje įdarbina neteisėtai tarpininkaudamos. Toks nusižengimas pirmą kartą užtraukia 1 000–3 000 litų baudą, o antrą kartą agentūra baudžiama 3 000–5 000 litų baudomis. FAKTAI: Nuo 2010 m. sausio įdarbinimo agentūros nebeprivalo turėti legalią veiklą liudijančių licencijų. Apie vykdomą veiklą įdarbinimo agentūros privalo pranešti Lietuvos darbo biržai. Lietuvoje draudžiama imti mokestį už įdarbinimą, agentūros gali prašyti susimokėti už dokumentų vertimą ir kitą veiklą. Dėl „Jobcenter.lt“ ir „Darbman“ veiklos Lietuvos darbo birža skundų nebuvo gavusi. Už neteisėtą tarpininkavimą įdarbinant agentūros gali užsitraukti baudą nuo 1 000 iki 5 000 litų.
Visą straipsnį galite rasti http://www.balsas.lt/naujiena/580306/sukciai-taikosi-i-ieskanciuosius-darbo